|
LOOPBAANBEGELEIDING BIJ WERK MET PLEZIER!
De juiste medewerker op de juiste plek. Dat is iets wat alle werkgevers willen. Maar wat als uw medewerker niet op de juiste plek in uw organisatie zit. U vraagt zich af:
- in welke functie uw medewerker beter functioneert?
- hoe u uw vastgelopen medewerker het beste kan ondersteunen?
- hoe u uw medewerker professioneel kan ondersteunen in zijn vragen over zijn of haar loopbaan?
De doelgroep
Loopbaanbegeleiding is geschikt voor medewerkers die van werk willen veranderen en niet weten wat voor werk ze willen doen en/of in wat voor werkomgeving zij willen werken. Ook voor medewerkers die zich kritisch afvragen of dit werk nog steeds bij hen past is loopbaanbegeleiding geschikt. Daarnaast is het geschikt voor medewerkers die vastlopen in hun huidige functie om wat voor reden dan ook.
Het doel
Het doel van het loopbaantraject bij Werk met Plezier! is om uw medewerker inzicht en overzicht te geven in hun loopbaanvraag.
Het resultaat
Uw medewerker heeft na gemiddeld 6 tot 8 bijeenkomsten een strategie en actieplan onder de arm waarmee hij concreet kan werken aan zijn vervolgstappen.
|
