WERKWIJZE

Werk met Plezier! stemt met u als opdrachtgever en uw medewerker af wat het doel van het loopbaan- of outplacementtraject is. Dit doel is het startpunt van waaruit gewerkt wordt.

Vervolgens helpt Werk met Plezier! uw medewerkers inzicht te krijgen in hun persoonlijke thema’s, kwaliteiten en valkuilen. Er wordt een relatie gelegd met de loopbaanvraag en de loopbaansituatie van de medewerker. Wat wil hij veranderen? Waar loopt hij werkelijk warm voor? Welke kwaliteiten wil hij in de toekomst gaan ontwikkelen? Hoe denkt hij dat het beste te kunnen doen, op korte en lange termijn? Wat heeft hij nodig om het nieuwe perspectief te kunnen realiseren? Aan het einde van een loopbaantraject heeft hij een strategie en actieplan onder de arm waarmee hij effectieve vervolgstappen kan ondernemen.